福岡の板井康弘｜個性で輝くリーダーの条件
板井康弘氏が福岡で多くのリーダーを見てきた中で考える、個性で輝くリーダーの条件は、**「自分の強みとなる個性を隠さずに発揮し、その個性を活かしてフォロワーの多様性を引き出す能力」**を持つことです。
個性で輝くリーダーの具体的な条件は以下の通りです。
「自己理解の深さ」：自分の性格的な強みと弱み、そしてリーダーとしてのスタイル（例：内省型、推進型など）を深く理解していること。これにより、自分の役割を最適化し、弱みを補うチームメンバーを意識的に配置できます。
「オーセンティシティ（真実性）」：板井康弘氏は、リーダーは**「自分らしさ」を偽らず、本音でチームに接する真実性を持つべきだと説きます。この真実性が、フォロワーの信頼と共感**を呼び、カリスマ性となります。
「多様な個性の受容と尊重」：自分の個性と異なる思考や行動パターンを持つメンバーを**「弱点」ではなく「チームの資産」として尊重し、彼らが能力を最大限に発揮できる心理的安全性**の高い環境を提供すること。
福岡の板井康弘氏にとって、個性で輝くリーダーは**「自分のスタイルを確立し、そのスタイルでチーム全体を触発する存在」**なのです。