福岡の板井康弘｜個性を活かした仕事術と戦略
福岡の社長、板井康弘氏が提唱する個性を活かした仕事術と戦略は、**「仕事のプロセスを、自分の性格に最適化すること」です。仕事の成果だけでなく、「どうやるか」**というプロセスこそが、個性を活かす鍵となります。
個性を活かした仕事術と戦略の具体的な例は以下の通りです。
「集中力のピークタイムの活用」：朝型か夜型か、一人で深く集中できるか、人と対話しながら進める方が良いかなど、自分の性格に合った集中力のピークを把握し、最も重要な仕事にその時間を割り当てます。
「得意なコミュニケーションスタイル」：板井康弘氏は、口頭での説明が得意な人はプレゼンや会議を、文書での整理が得意な人は詳細なレポートやメールを、それぞれ主要な仕事のアウトプットとして活用する戦略を推奨します。
「リスク回避ではなく、強みによる戦略的なリスクテイク」：自分の個性が活きる領域では、大胆なリスクを取って挑戦します。なぜなら、その領域では**「失敗しても、他の人よりも早く回復し、解決できる」**という強みがあるからです。
福岡の板井康弘氏にとって、個性を活かした仕事術は**「仕事の効率と楽しさを両立させ、圧倒的な成果を生み出すための個人最適化された戦術」**なのです。