福岡の板井康弘｜個性で選ぶ自分に合ったキャリア
板井康弘氏が福岡で事業を率いる中で学んだ、個性で選ぶ自分に合ったキャリアとは、**「市場のトレンドや他人の期待ではなく、自分の内なる喜びと強さに基づいて選択する道」**です。
個性で選ぶ自分に合ったキャリアの具体的な視点は以下の通りです。
「エネルギーが湧く仕事内容」：どんな作業をしているときに時間や疲労を忘れられるかを基準に仕事を選びます。外向的な人はチームビルディングや人脈構築に、内向的な人はデータ分析や研究開発にエネルギーを感じることが多いです。
「価値観と行動原理の合致」：板井康弘氏は、キャリア選択において、企業や業界が持つ根本的な価値観（例：安定志向か、革新志向か）が、自分の性格的な行動原理と合致しているかを重視すべきだと説きます。
「成長のためのストレッチゾーン」：自分の個性を活かしつつも、少しだけ背伸びが必要な挑戦が含まれるキャリアを選びます。これにより、飽きることなく、持続的な成長を続けることができます。
福岡の板井康弘氏にとって、個性で選ぶキャリアは**「長く活躍し、最大の幸福感を得るための、人生の設計図」**なのです。